現如今，高校工會工作地位不斷提高，高校工會發揮的作用也越來越大，互聯網時代下，高校工會要在黨的領導下，學會運用互聯網技術，做好工會管理工作，來不斷加強自身建設，切實履行好高校工會的職能，促進教育事業的改革和發展,從而在高校工作中積極發揮作用。
高校工會的工作特點主要有以下幾點
1、工作對象日趨個性化
高校工會的服務對象是全體教職工。隨著時代的進步和外部環境的變化，高校教職工的自主意識和崇尚自由精神等個性化特征日趨明顯。部分教職工在工作和生活當中具有獨特的個性，希望能夠積極的參與高校的管理當中，具有真正的內心自由和言語自由。在這種情況下，高校工會作為維護教職工利益的群眾性組織，在履行好一般性的服務職能之外，更應該關注教職工的利益與需求的變化。
2、工作內容日趨復雜化
隨著社會經濟的發展和教育體制改革的深化，維權維穩成逐漸成為高校工會的工作內容。高校工會要及時掌握教職員工日常教研工作中的需求以及矛盾，協調好教職員工之間的關系，構建起維護其利益與需求多渠道，為高校正常運轉、良好發展提供保處障。
3、工作方法日趨多樣化
高校工會可以根據工作的實際需要，借助微信、微博、教職工系統等平臺，及時掌握職工的思想動態，及時了解職工反映的熱點、難點問題和要求。同時，通過采取形式多樣、生動活潑、富有教育意義的活動和行之有效的工作藝術，達到凝聚教職工、引導教職工自我認識、自我教育和自我發展的目的。
藍創星針對高校工會工作現有的難點問題，開發了智慧工會系統，解決了高校工會的疑難問題。那么藍創星高校工會系統主是怎樣的一個平臺呢：
1、藍創科技高校工會系統是一個高效工會平臺：通過明確主題責任，落實到崗、實現任務分解和實時跟蹤，及時推送工作信息，提高部門能效。
2、藍創科技高校工會系統是一個智慧工會平臺：通過信息整合、移動工會、大數據分析等功能，快速的向用戶傳遞信息，實現智慧工會。
3、藍創科技高校工會系統是一個陽光工會平臺：通過平臺整合動態監督體系，固化規范工作流程，強化工會工作、評優信息透明度，構建陽光工會。
4、藍創科技高校工會系統是一個活力工會平臺：平臺通過微信、電話、郵件、民意調研等多種方式，實現公戶自己工作人員的線上線下互動，構建活力工會。
藍創星智慧工會平臺可以根據不同企業和機構量身定制開發的信息化解決方案，具備多端口、跨屏幕、移動化等特性，可以支持隨時隨地開展工會工作。
