時代在發展，工會工作也要與時俱進，信息化時代，工會管理工作可結合互聯網技術，打造智慧工會系統，讓工會工作更加智慧化、系統化、數據化，從而加強高校工會的服務工作，提升教職員工的滿意度和積極性。

信息化時代，高校教職工隊伍日益發展壯大，整體呈現多樣化、多元化特點。高校工會必須根據時代特點和高校實際，做好政治引領，切實加強和改進服務教職工工作的內容形式、方法途徑和體制機制，全面提高教職工隊伍整體素質。

高校工會管理必須要做好這些

1、加強思想引領和組織引領

在高校黨委的統籌下，把職工思想政治工作作為工會的經常性、基礎性工作，把組織、宣傳、教育、引導教職工工作做好做實。

2、加強師德師風建設

高校工會要發揮自己的特點和優勢，以引導師德建設為立足點，充分履行教育職能，把師德教育作為教師隊伍建設的首要任務，培養教職工主人翁意識和創新精神，凝心聚力，加快內涵建設，培養和造就一支高素質教職工隊伍。

3、健全維權服務工作體系

高校工會要強化源頭參與，在學校作出重大決策或出臺重要方案時，代言教職工發聲，以實際行動贏得教職工的信任和支持。要推動教代會職權的落實，尤其是要推動直接涉及教職工利益的事項提交教代會表決通過，切實保障廣大教職工的合法權益。

由鄭州藍創科技有限公司開發的智慧工會系統以數字辦公為核心，實現辦公臺帳、職代會提案、勞模先進、幫扶救 助、固定資產等功能一體化數字平臺，提升工會管理水平。